Beratung - Orange Oak Recruiting

Ablauf der Beratung

Wenn Sie sich für die Personalberatung durch Orange Oak Recruiting entschieden haben, gehen wir folgendermaßen vor:

1. Anforderungsprofil

In einem Erstgespräch erfassen wir Ihren Personalbedarf exakt und erstellen ein Bewerberprofil.

2. Stellenausschreibung

Wir suchen im Ausland nach Bewerber:innen mit geeigneten Qualifikationen und führen Gespräche mit ihnen. Wir sichten die Zeugnisse und bewerten sie hinsichtlich ihrer Anerkennungsmöglichkeiten in Deutschland. Zudem prüfen wir die Deutschkenntnisse, die mindestens auf B1-Niveau liegen müssen.

3. Bewerbungsgespräch mit dem Arbeitgeber

Sie lernen die Bewerber:innen persönlich kennen und treffen die Auswahl.

4. Einreiseformalitäten und Vorbereitung

Sie bevollmächtigen uns zur Durchführung des beschleunigten Fachkräfteverfahrens. Gleichzeitig bereiten wir die Bewerber:innen intensiv auf ihre Tätigkeit im Unternehmen und das Leben in Deutschland vor. Nach dem Arbeitsantritt führen wir weitere Beratungsgespräche mit beiden Seiten zur Begleitung der erfolgreichen Einarbeitung durch.

Hinzu kommt unser modulares Angebot mit ergänzenden Beratungs- und Unterstützungleistungen.

Interesse geweckt? Melden Sie sich hier unverbindlich zu einer unserer Informationsveranstaltungen an oder vereinbaren Sie einen persönlichen Gesprächstermin!